Aviso de privacidad del candidato de la UE

Verizon se compromete a garantizar que sus datos personales se encuentren protegidos y no sean objeto de un mal uso.

El presente aviso de privacidad explica cómo Verizon hará uso de sus datos personales a la hora de atraer el talento y durante el proceso de contratación. Le será de aplicación si está solicitando un puesto en la UE o si está interesado en formar parte de una red de talento. En la política de privacidad de Verizon se recoge información adicional relativa al procesamiento de datos personales por parte de Verizon.

En el presente aviso de privacidad cuando se haga referencia a "Verizon", nos referiremos a la sociedad Verizon que le ofrece el sitio web Verizon Careers (Verizon Communications, Inc.), así como a cualquier Sociedad de Verizon a la que solicite un puesto. Si solicita puestos en más de una Sociedad Verizon, cada una actuará como “controlador” de sus datos personales ya que cada una decidirá el uso que se les da.

Si tiene cualquier duda en relación al presente aviso o en cuanto al tratamiento que hace Verizon de su información, podrá ponerse en contacto con el equipo de privacidad en emeadataprotection@intl.verizon.com.

Al crear una cuenta de usuario en el sitio web Verizon Careers se le pedirá una dirección de correo electrónico y una contraseña. Esto le permitirá solicitar puestos de trabajo vacantes y controlar el estado de su solicitud.   

Cuando se registre en una red de talento de Verizon se le pedirá su nombre, dirección de correo electrónico y otra información personal concreta en formato CV/hoja de vida.

Cuando solicite un puesto en una Sociedad Verizon rellenará una solicitud online y proporcionará sus datos personales que pueden incluir datos de contacto adicionales (por ejemplo dirección postal y número de teléfono), así como información relativa a su nivel educativo, experiencia y carrera profesional. Puede que le pidamos información personal adicional que nos ayude en nuestro proceso de contratación y en caso de que se le ofrezca un trabajo.

Puede que también se le pida que proporcione a Verizon datos personales de otras personas. Por ejemplo, puede que se le pida información de contacto de su anterior empresa para que Verizon pueda validar su experiencia anterior. En tal caso deberá recabar el permiso de dichas personas para compartir sus datos personales con nosotros y para que Verizon pueda usarlos de conformidad con el presente aviso de privacidad. Su empresa anterior puede que le pida confirmación antes de compartir información con Verizon.

También recopilaremos información de usted de forma automática cuando utilice nuestros sitios webs, incluyendo los datos recopilados con el uso de cookies y otras tecnologías de identificación de dispositivos. En nuestra política de privacidad encontrará más información acerca del uso que le daremos a dicha información.

Como parte del proceso de contratación online que se realiza a través del sitio Careers de Verizon, no pedimos unas categorías especiales de datos personales (por ejemplo, información relativa al origen étnico, o información médica/sanitaria) por lo que no esperamos que las solicitudes que se presenten por correo electrónico o en formato papel incluyan dicha información.

Si nos envía su hoja de vida o CV por correo electrónico o por correo postal, o pidiéndole a un empleado de Verizon en persona que se lo entregue al equipo de adquisición de talento, los datos personales que contenga se procesarán de conformidad con este aviso.

Los datos personales que obtenemos de usted de otras fuentes pueden incluir:

• Información que recibimos por parte de la persona de referencia en apoyo a su solicitud.
• Información sobre evisernts procedente de agencias de selección o información pública disponible en registros (según permita la legislación).
• Perfiles profesionales disponibles al público en sitios webs o redes sociales (p. ej. LinkedIn).

Puede que los sitios online destinados a la búsqueda de empleo y las redes sociales tengan su propia política de privacidad que explique cómo utilizan y comparten su información personal. Debería eviser con cuidado dichas políticas de privacidad antes de utilizar tales sitios para asegurarse de que entiende cómo se recopila y comparte su información personal.

Utilizamos su información personal como sigue:

• Para identificarle y crear una cuenta de carrera profesional en el sitio web Verizon Careers.
• Para ofrecerle la información que ha solicitado sobre vacantes.
• Para mantenerle incluido en las redes de talento online a las que ha elegido unirse.
• Para comunicarnos con usted, incluyendo en relación con su solicitud(es) o puestos en los que esté interesado, y para responder a sus preguntas y peticiones.
• Para facilitar y evaluar cualquier solicitud que presente a Verizon.
• Para permitirnos mejorar la experiencia del usuario con nuestros sitios web.
• Para cumplir con los derechos y obligaciones legales, incluyendo las obligaciones de informar, relevantes para su solicitud y para las actividades de contratación de Verizon.
• Para servir de apoyo a cualquier disputa, reclamación o investigación relativa al proceso de solicitud.

Verizon debe contar con una base jurídica para procesar datos personales. En la mayoría de los casos la base jurídica será alguna de las siguientes:

• Para satisfacer nuestros intereses legítimos, por ejemplo concediéndole acceso a información que ha solicitado sobre puestos de trabajo en Verizon, para evaluar una solicitud, gestionar de manera efectiva nuestro proceso de contratación y para proteger a Verizon frente a posibles riesgos. Cuando procesamos los datos de empleados para satisfacer nuestros intereses legítimos, utilizamos unas rigurosas medidas de seguridad que garanticen la protección de su privacidad y que equilibren las necesidades de Verizon con sus intereses o derechos y libertades fundamentales.
• Para cumplir con nuestras obligaciones legales, por ejemplo obtener una prueba de su derecho al trabajo.

Tan solo conservamos sus datos personales, incluyendo los datos personales relativos a una solicitud (sea finalmente seleccionado o no) durante el tiempo necesario, para poder hacer uso de ellos a los efectos señalados en el presente aviso de privacidad y durante el tiempo que la legislación permita.

Eliminaremos su información personal tan pronto como deje de ser necesaria a estos efectos. Si por motivos técnicos nos es imposible eliminar cierta información por completo de nuestros sistemas, adoptaremos las medidas de seguridad adecuadas para evitar cualquier procesamiento o uso posterior de los datos.

Podremos conservar los datos personales que facilite en general o que no estén relacionados con ninguna solicitud concreta (por ejemplo sus datos de inicio de sesión en el sitio web Verizon Careers o información que voluntariamente haya incluido en dicho sitio) durante un periodo limitado de tiempo suficiente para mantenerle informado de otros puestos que le puedan interesar. Su cuenta Verizon Careers se eliminará transcurrido un año si no se ha presentado ninguna solicitud.

Podremos compartir sus datos personales con otras sociedades del grupo Verizon y con determinados terceros autorizados de conformidad con la política de privacidad.

Las terceras partes que prestan servicios en nuestro nombre se encuadran en las siguientes categorías: 

• Sociedades y terceros que nos ayudan a la hora de evaluar a los solicitantes, con la comprobación de referencias si su solicitud resulta seleccionada, que prestan servicios de auditoría, servicios administrativos, tecnología informática (p. ej., almacenamiento de datos), servicios de seguridad y reclamaciones de seguro.
• Sociedades y terceros que nos ayudan a ofrecerle servicios y respuestas, así como a administrar las redes de talento.
• Sociedades y terceros que nos ayudan en la publicación de puestos de trabajo.
• Organismos encargados de hacer cumplir la ley, tribunales, reguladores, autoridades gubernamentales o terceras partes. Podremos compartir su información personal con estos terceros cuando consideremos que es necesario para cumplir con una obligación legal o reglamentaria, o para proteger nuestros derechos o los derechos de terceros.

Si desea más información sobre cómo compartimos su información personal envíe un correo electrónico a nuestro equipo de privacidad en la siguiente dirección emeadataprotection@intl.verizon.com.

Verizon es una empresa global compuesta por un grupo de sociedades que operan internacionalmente cuya sede se encuentra en los Estados Unidos. En distintas ocasiones compartiremos sus datos personales con otras sociedades de Verizon y con proveedores fuera de la UE si resulta necesario a los efectos señalados en el presente aviso de privacidad o en circunstancias concretas en las que se nos exija legalmente.

Verizon cuenta con medidas de seguridad vigentes de conformidad con la legislación aplicable para garantizar que sus datos personales se encuentren en todo momento y lugar protegidos adecuadamente según los estándares exigidos por las leyes de protección de datos del EEE.

Lo anterior incluye la adopción por parte de Verizon de normas empresariales vinculantes sobre la transferencia de información personal dentro del grupo de sociedades de Verizon, y la transferencia de datos personales a terceros, incluyendo transferencias fuera del EEE, que estén protegidas por términos contractuales específicos relativos a la protección de datos personales.

En la política de privacidad podrá encontrar información adicional, pudiendo contactar al equipo de privacidad para más información sobre las medidas de seguridad vigentes en emeadataprotection@intl.verizon.com.

Puede decidir no facilitar determinada información o pedir que se elimine cierta información que haya compartido previamente. En tal caso, puede que no se beneficie de todas las ventajas de una carrera profesional en Verizon ni pueda avanzar en la solicitud.

Si ya no desea que Verizon se ponga en contacto con usted en relación a otras oportunidades laborales o si alguna de la información facilitada a Verizon cambia (por ejemplo si cambia de dirección de correo electrónico, nombre o dirección postal) podrá actualizar o modificar su información en cualquier momento:

• Accediendo a su cuenta en el portal Verizon Careers y cambiando las preferencias e información.
• Utilizando la opción de cancelar suscripción incluida en la correspondencia electrónica.
• Enviándonos un correo electrónico a emeadataprotection@intl.verizon.com
• O escribiéndonos a la oficina internacional de privacidad de datos en la dirección que consta más abajo señalando que ya no desea recibir tales comunicaciones.

También puede solicitar que eliminemos información personal sobre usted o que limitemos su uso eliminando su cuenta Verizon Careers. 

Puede ponerse en contacto con la oficina internacional de privacidad, departamento jurídico de Verizon, Reading International Business Park, Reading RG2 6DA, Reino Unido, para cualquier consulta o duda relativa al uso de sus datos personales.

Si cree que Verizon no está atendiendo sus quejas en cuanto al procesamiento de sus datos personales de un modo adecuado puede presentar una queja ante la autoridad de protección de datos de su país o del país donde se procesen los datos.

Si tiene cualquier consulta, comentario o duda, o si desea presentar una queja sobre cómo utilizamos la información personal que tenemos sobre usted, envíe un correo electrónico a nuestro equipo de privacidad en emeadataprotection@intl.verizon.com o escriba a la oficina internacional de privacidad de datos en el departamento jurídico de Verizon, Reading International Business Park, Reading RG2 6DA, Reino Unido.

Podrá revisar el presente aviso de privacidad en el sitio web de Verizon Careers o solicitar una copia utilizando los datos de contacto indicados anteriormente. Puede que modifiquemos o actualicemos el presente aviso de privacidad cada cierto tiempo, por lo que revise los posibles cambios de forma periódica. Podrá comprobar que se han realizado cambios revisando la fecha efectiva publicada al final de este aviso.

Cuando los cambios en el aviso de privacidad tengan un impacto fundamental en la naturaleza del procesamiento, o tengan un impacto sustancial sobre usted, le daremos un tiempo suficiente para que tenga la oportunidad de ejercer sus derechos (p. ej., para oponerse al procesamiento).

Al compartir sus datos personales con nosotros y al seguir utilizando nuestro sitio(s) web de carreras profesionales, usted confirma que ha leído y entendido los términos del presente aviso de privacidad y la política de privacidad de Verizon.

Mayo de 2018