Aviso de Privacidad
para Candidatos

Este Aviso explica cómo Verizon utilizará tus datos personales en relación con el proceso de adquisición de talento, el reclutamiento y el proceso previo a la contratación. Se aplica si te estás postulando a un puesto en Verizon o si te interesa unirte a una red de talento de Verizon. La información adicional sobre el tratamiento de tus datos personales por parte de Verizon se encuentra en el Aviso de Privacidad Internacional de Verizon para personas que residen en países fuera de EE. UU. y en nuestro Aviso de Privacidad del Personal de California para Personas en California.

Cuando en este documento nombramos a “Verizon”, nos referimos a la empresa de Verizon que te proporciona el sitio web de Verizon Careers (Verizon Corporate Resources Group LLC) y a cualquier empresa de Verizon a la que te estés postulando para un puesto. En algunos países, estas empresas de Verizon se considerarían responsables del tratamiento de datos según las leyes de protección de datos. Si te postulas a puestos en más de una empresa de Verizon, cada una actuará como responsable del tratamiento de tus datos personales, ya que cada una decidirá cómo se utilizarán.

Si tienes alguna pregunta sobre cualquier aspecto de este aviso o sobre cómo Verizon maneja tu información, puedes comunicarte con el equipo de Privacidad correspondiente según tu ubicación.

Si te encuentras en EE. UU.: privacyoffice@verizon.com

Si te encuentras fuera de EE. UU.: International-Data-Privacy@verizon.com

Recopilamos cierta información directamente de ti cuando te unes a una red de talento, manifiestas interés en oportunidades profesionales en Verizon o postulas a un puesto. A continuación, proporcionamos algunos ejemplos.

Cuando crees una cuenta de usuario en el sitio web de Verizon Careers, se te solicitará tu dirección de correo electrónico y una contraseña. Esto te permitirá postularte a vacantes y hacer seguimiento del estado de tus solicitudes.

Cuando te registres en una red de talento de Verizon, se te solicitará tu nombre, dirección de correo electrónico y cierta información personal adicional en formato de CV/résumé.

Cuando te postules a un puesto en una empresa de Verizon, completarás una solicitud en línea y proporcionarás datos personales que pueden incluir datos de contacto adicionales (por ejemplo, dirección postal y número de teléfono), así como información sobre tu educación, experiencia e historial profesional. Es posible que te solicitemos datos personales adicionales para respaldar el proceso de reclutamiento y en caso de que se te ofrezca un puesto.

También es posible que se te solicite proporcionar a Verizon datos personales de otras personas. Por ejemplo, podemos pedirte que proporciones la información de contacto de tu empleador anterior para que Verizon pueda validar tu experiencia previa. En esas circunstancias, deberás solicitar a esas personas su permiso para compartir sus datos personales con nosotros y para que Verizon los utilice de acuerdo con este Aviso de Privacidad; puedes compartir este aviso con ellas. Es posible que tu empleador anterior te solicite confirmación para poder compartir información con Verizon.

También recopilaremos cierta información de forma automática cuando utilices nuestros sitios web, incluidos datos obtenidos mediante cookies y otras tecnologías de identificación de dispositivos. Puedes encontrar más información sobre cómo utilizamos estos datos en el Aviso de Privacidad Internacional para personas que residen en países fuera de EE. UU. y en nuestro Aviso de Privacidad del Personal de California para Personas en California.

En algunos lugares, incluido EE. UU., estamos obligados a preguntarte sobre tu estado de discapacidad, género, raza, etnia y condición de veterano. No estás obligado a proporcionar esta información y negarte a hacerlo no dará lugar a ningún trato desfavorable. También puedes proporcionar de forma voluntaria a Verizon este tipo de información o información sobre tu salud.

Si nos envías tu CV o résumé por correo electrónico o correo postal, o le pides a un empleado de Verizon que se lo entregue al equipo de Adquisición de Talento, los datos personales que contenga este documento serán tratados de acuerdo con este aviso.

Los datos personales que obtenemos sobre ti de otras fuentes pueden incluir:

• Información que recibimos de tus referencias que respalden tu solicitud;
• Información de verificación de antecedentes penales procedente de agencias de evaluación laboral o de registros de acceso público (según lo permita la ley);
• Perfiles profesionales disponibles públicamente en sitios web o redes sociales (p. ej., LinkedIn) (según lo permita la ley).

Los sitios web de empleo en línea y las redes sociales pueden tener sus propias políticas de privacidad que explican cómo utilizan y comparten tus datos personales. Debes leer con atención esas políticas de privacidad antes de usar estos sitios para asegurarte de comprender cómo se recopilan y comparten tus datos personales.

Utilizamos tu información personal de las siguientes maneras:

• Para identificarte y crear una cuenta de empleo en el sitio web de Verizon Careers.
• Para proporcionarte la información solicitada sobre vacantes.
• Para mantenerte en las redes de talento en línea a las que hayas decidido unirte.
• Para comunicarnos contigo, incluso en relación con tus solicitudes o con puestos que puedan interesarte, y  responder a tus consultas y peticiones.
• Para facilitar y evaluar cualquier solicitud que presentes a Verizon.
• Para permitirnos mejorar la experiencia del usuario en nuestros sitios web.
• Para cumplir con derechos y obligaciones legales, incluidas las obligaciones de reporte relacionadas con tu solicitud y las actividades de reclutamiento de Verizon.
• Para ayudar en cualquier disputa, reclamo o investigación relacionada con el proceso de solicitud.

En algunas jurisdicciones, Verizon debe contar con un fundamento legal para tratar datos personales. En la mayoría de los casos, dicho fundamento será uno de los siguientes:

• Para cumplir con nuestros intereses legítimos, por ejemplo, proporcionarte acceso a la información que has solicitado sobre empleos en Verizon, evaluar tu solicitud, gestionar eficazmente nuestro proceso de reclutamiento y proteger a Verizon frente a riesgos. Cuando tratamos datos personales para cumplir con nuestros intereses legítimos, aplicamos medidas de protección sólidas para garantizar que tu privacidad esté protegida y equilibrar las necesidades de Verizon con tus intereses o tus derechos y libertades fundamentales.
• Para cumplir con nuestras obligaciones legales, por ejemplo, verificar el estado de tu derecho a trabajar o cumplir con requisitos legales de reporte.
• Tu consentimiento para que Verizon utilice tus datos personales, por ejemplo, si deseas mantenerte al día sobre oportunidades en Verizon.

Verizon utiliza tecnología de inteligencia artificial (IA) como parte de sus prácticas comerciales, incluso en la identificación y contratación de talento.

Cuando utiliza tecnología de IA para cualquiera de los fines descritos en este aviso, Verizon se compromete a respetar todos los principios de protección de datos aplicables, en particular en lo que respecta a la equidad, la minimización de datos y la exactitud. Toda vez que se utilice el procesamiento automatizado para tomar una decisión que pueda afectar de forma significativa a la persona, y cuando así lo exijan las leyes aplicables, Verizon garantiza que la persona pueda oponerse a dicho procesamiento automatizado y/o que la decisión esté sujeta a supervisión humana.

Solo conservamos tus datos personales, incluidos los relacionados con una solicitud (ya sea que haya sido aceptada o no), durante el tiempo necesario para poder utilizarlos con los fines indicados en este Aviso de Privacidad y durante el tiempo que la ley nos exija conservarlos.

Eliminaremos tu información personal cuando ya no sea necesaria para estos fines. Si hay alguna información que, por motivos técnicos, no podamos eliminar por completo de nuestros sistemas, adoptaremos las medidas adecuadas para impedir cualquier tratamiento o uso posterior de los datos.

Podemos conservar los datos personales que proporciones, ya sea de forma general o en relación con una solicitud específica (por ejemplo, tus datos de inicio de sesión en el sitio web de Verizon Careers o la información que compartas voluntariamente en ese sitio), durante un período limitado con el fin de mantenerte informado sobre otras oportunidades que puedan interesarte. Tu cuenta de Verizon Careers se eliminará un año después de la última actividad en tu cuenta, siempre y cuando no se hayan presentado solicitudes.

Verizon es una compañía global compuesta por un grupo de empresas que operan a nivel internacional y tiene su sede en los Estados Unidos. Podemos compartir tus datos personales entre las empresas del grupo Verizon ubicadas en otros países cuando sea necesario para los fines descritos en este aviso. Estas empresas de Verizon están obligadas, según lo exige la ley, a garantizar que los datos personales estén debidamente protegidos, como se explica en la Sección 9 “¿Cómo se protegen mis datos personales?” a continuación.

Es posible que Verizon también deba poner ciertos datos personales a disposición de organismos policiales, tribunales, organismos reguladores, autoridades gubernamentales u otros terceros. Podremos compartir tus datos personales con estas partes cuando sea necesario para cumplir con obligaciones legales o regulatorias, o para proteger nuestros derechos o los de terceros.

Verizon utiliza proveedores para prestar ciertos servicios, por ejemplo, gestionar nuestras redes de talento, publicar ofertas de empleo, realizar evaluaciones de candidatos y (si tu solicitud es aceptada) verificar referencias, así como proporcionar servicios de auditoría, administrativos, tecnologías de TI (p. ej., almacenamiento de datos) y servicios de seguridad. En estos casos, Verizon proporciona datos personales sobre ti a dichos proveedores para que puedan prestar el servicio y nos aseguramos de que se comprometan a protegerlos (ver la Sección 9 “¿Cómo se protegen mis datos personales?”).

Verizon procesa y almacena los datos personales de candidatos y posibles candidatos en bases de datos centralizadas con control de acceso, así como en archivos electrónicos y en papel, que pueden encontrarse en los Estados Unidos, en tu país de origen o en otros lugares. Las bases de datos electrónicas están gestionadas por personal administrativo autorizado de Verizon y solo pueden acceder a ellas personal autorizado de Verizon o usuarios terceros autorizados que pueden estar ubicados fuera de tu país. Los terceros que reciben datos personales pueden estar ubicados en Estados Unidos u otros países. Algunos de estos países pueden no ofrecer las mismas protecciones legales para los datos personales que tu país de origen. Además, los tribunales, las autoridades del orden público y las autoridades de seguridad nacional de los países donde se encuentren los datos podrían tener acceso a ellos. En estas circunstancias, tus datos personales están protegidos según lo exige la ley, como se describe en la Sección 9 “¿Cómo se protegen mis datos personales?”.

Verizon se compromete a mantener la seguridad de tus datos personales y cuenta con políticas corporativas integrales en materia de seguridad de la información. Verizon protegerá los datos personales dondequiera que se almacenen y, cuando se transfieran a otras empresas de Verizon o a terceros, aplicará las medidas de protección necesarias, de conformidad con la legislación aplicable, para garantizar que tus datos personales estén debidamente protegidos en todo momento y en todas las ubicaciones, conforme a los estándares exigidos por las leyes de protección de datos aplicables. Cuando los datos personales se transfieren:

• Entre las empresas de Verizon, los datos están protegidos por nuestras políticas corporativas y, cuando corresponda, por acuerdos intragrupo, Normas Corporativas Vinculantes (BCR, por sus siglas en inglés) u otros mecanismos aprobados.

• En el caso de un proveedor o prestador de servicios externo, nos aseguraremos de que se comprometa a proteger tus datos personales mediante Términos y Condiciones adecuados en el contrato.

En determinadas jurisdicciones, pueden existir leyes de protección de datos que te otorguen algunos o todos los siguientes derechos:

• El derecho a actualizar y corregir los datos personales que Verizon tiene sobre ti.

• El derecho a oponerte al tratamiento de tus datos personales por parte de Verizon, o a solicitar que dicho tratamiento se limite o que los datos sean eliminados. Si lo haces, es posible que no puedas aprovechar plenamente las oportunidades profesionales en Verizon ni continuar con tu solicitud.

• El derecho a solicitar acceso a los datos personales que Verizon tiene sobre ti.

Para ejercer estos derechos, comunícate con tu contacto de reclutamiento en Verizon o envía un correo electrónico a International-Data-Privacy@verizon.com.

• El derecho a contactar a la autoridad supervisora de protección de datos en tu país de residencia si tienes una queja formal u objeción sobre el tratamiento de tus datos personales por parte de Verizon.

• El derecho a presentar un reclamo ante la autoridad supervisora de protección de datos de tu país de residencia si consideras que se han infringido tus derechos de privacidad.

Las leyes locales pueden otorgarte derechos adicionales.

Si ya no deseas ser contactado por Verizon sobre otras oportunidades laborales o si alguno de los datos que proporcionaste a Verizon cambia (por ejemplo, si cambias tu dirección de correo electrónico, nombre o dirección postal), puedes actualizar o modificar tu información en cualquier momento:

• Iniciando sesión en tu cuenta en el portal de Verizon Careers y actualizando tus preferencias e información.
• Usando la opción de cancelación de suscripción incluida en los correos electrónicos.
• Haciendo una consulta en https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries (si te encuentras en EE. UU.) o enviándola a International-Data-Privacy@verizon.com (si te encuentras fuera de EE. UU.).

Si tienes alguna pregunta, comentario o inquietud, o deseas presentar una queja sobre cómo utilizamos la información personal que tenemos sobre ti, comunícate con nuestro Equipo de Privacidad:

• Si te encuentras en EE. UU., haz una consulta en https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries.
• Si te encuentras fuera de EE. UU., envía un correo electrónico a International-Data-Privacy@verizon.com.

Verizon puede modificar este Aviso de vez en cuando.

Al compartir tus datos personales con nosotros y continuar utilizando los sitios web de Verizon Careers, confirmas que leíste y comprendiste los términos de este Aviso y la Política de Privacidad de Verizon.

Última modificación: marzo de 2026