Datenschutzerklärung
für Bewerber

In dieser Mitteilung wird erläutert, wie Verizon deine personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Talentakquise, der Personalauswahl und dem Einstellungsprozess verwendet. Sie ist für dich relevant, wenn du dich für eine Stelle bei Verizon bewirbst oder wenn du daran interessiert bist, einem Talentnetzwerk von Verizon beizutreten. Weitere Informationen über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten durch Verizon findest du in den internationalen Datenschutzrichtlinien von Verizon für Personen mit Wohnsitz außerhalb der USA und in unseren kalifornischen Personalrichtlinien für Personen in Kalifornien.

Mit „Verizon“ ist in diesem Dokument das Unternehmen Verizon bezeichnet, das dir die Karriere-Website von Verizon zur Verfügung stellt (Verizon Corporate Resources Group LLC), sowie jedes Unternehmen von Verizon, bei dem du dich auf eine Stelle bewirbst. In einigen Ländern werden diese Verizon-Unternehmen im Rahmen der Datenschutzbestimmungen als „Datenverantwortliche“ bezeichnet. Wenn du dich bei mehr als einem Verizon-Unternehmen bewirbst, fungiert jedes von ihnen als Datenverantwortlicher für deine personenbezogenen Daten, da sie jeweils entscheiden, wie diese verwendet werden.

Wenn du Fragen zu einem Aspekt dieser Mitteilung oder dazu hast, wie Verizon mit deinen Daten umgeht, kannst du dich an das für deinen Standort zuständige Datenschutz-Team wenden.

Wenn du deinen Wohnsitz in den USA hast: privacyoffice@verizon.com

Wenn du deinen Wohnsitz außerhalb der USA hast: International-Data-Privacy@verizon.com

Wir erfassen bestimmte Informationen direkt von dir, wenn du einem Talentnetzwerk beitrittst, Interesse an Karrieremöglichkeiten bei Verizon bekundest oder dich auf eine Stelle bewirbst. Im weiteren Verlauf dieses Artikels geben wir einige Beispiele.

Wenn du einen Benutzer-Account auf der Verizon Careers-Website erstellst, wirst du nach deiner E-Mail-Adresse und einem Passwort gefragt. So kannst du dich auf offene Stellen bewerben und den Status deiner Bewerbung verfolgen.

Wenn du dich für ein Verizon-Talentnetzwerk registrierst, wirst du nach deinem Namen, deiner E-Mail-Adresse und bestimmten anderen persönlichen Informationen im Lebenslaufformat gefragt.

Wenn du dich für eine Stelle bei einem Verizon-Unternehmen bewirbst, füllst du eine Online-Bewerbung aus und gibst persönliche Daten an, die zusätzliche Kontaktdaten (z. B. Postanschrift und Telefonnummer) sowie Informationen zu deiner Ausbildung, Erfahrung und deinem beruflichen Werdegang enthalten können. Wir bitten dich gegebenenfalls um weitere personenbezogene Daten, um uns bei unserem Einstellungsprozess zu unterstützen und für den Fall, dass dir eine Stelle angeboten wird.

Möglicherweise wirst du auch gebeten, Verizon personenbezogene Daten von anderen Personen zur Verfügung zu stellen. So können wir dich beispielsweise bitten, die Kontaktdaten deines früheren Arbeitgebers anzugeben, damit Verizon deine bisherigen Erfahrungen überprüfen kann. Unter diesen Umständen musst du diese Personen um die Erlaubnis bitten, ihre personenbezogenen Daten mit uns zu teilen und dass Verizon sie in Übereinstimmung mit diesem Datenschutzhinweis verwendet; du kannst diesen Hinweis an sie weitergeben. Dein früherer Arbeitgeber wird dich möglicherweise um deine Bestätigung bitten, dass er Informationen an Verizon weitergeben darf.

Wenn du unsere Websites nutzt, sammeln wir auch automatisch einige Informationen von dir, einschließlich Daten, die mit Cookies und anderen Technologien zur Geräteidentifizierung erfasst werden. Weitere Informationen über die Art und Weise, wie wir diese Daten verwenden, findest du in den internationalen Datenschutzrichtlinien für Personen mit Wohnsitz außerhalb der USA und in unseren kalifornischen Personalrichtlinien für Personen in Kalifornien.

In einigen Ländern, darunter auch in den USA, sind wir verpflichtet, dich nach deinem Behinderungsgrad, deinem Geschlecht, deiner Ethnie und deinem Veteranenstatus zu fragen. Du bist nicht verpflichtet, diese Angaben zu machen, und wenn du dich weigerst, sie zu machen, wird dir kein Nachteil entstehen. Du kannst Verizon aber auch freiwillig Informationen dieser Art oder Informationen über deine Gesundheit zur Verfügung stellen.

Wenn du uns deinen Lebenslauf per E-Mail oder per Post schickst oder einen bei Verizon beschäftigten Mitarbeitenden bittest, ihn an das Talentakquise-Team weiterzuleiten, werden die darin enthaltenen personenbezogenen Daten gemäß diesem Hinweis verarbeitet.

Zu den personenbezogenen Daten, die wir aus anderen Quellen über dich erhalten, können gehören:

• Informationen, die wir von deiner Referenzperson zur Unterstützung deiner Bewerbung erhalten;
• Informationen aus polizeilichen Führungszeugnissen von Arbeitsvermittlungsagenturen oder öffentlich zugänglichen Registern (soweit gesetzlich zulässig);
• öffentlich zugängliche Berufsprofile auf Websites oder in sozialen Medien (z. B. LinkedIn) (soweit gesetzlich zulässig).

Online-Jobbörsen und Social-Media-Seiten haben möglicherweise eigene Datenschutzrichtlinien, in denen erklärt wird, wie sie deine persönlichen Daten verwenden und weitergeben. Du solltest diese Datenschutzrichtlinien sorgfältig lesen, bevor du diese Websites nutzt, um sicherzustellen, dass du verstehst, wie deine persönlichen Daten gesammelt und weitergegeben werden.

Wir verwenden deine personenbezogenen Daten wie folgt:

• Um dich zu identifizieren und einen Karriere-Account auf der Verizon Careers-Website zu erstellen;
• Um dir die von dir gewünschten Informationen über offene Stellen zur Verfügung zu stellen;
• Damit du weiterhin in den Online-Talentnetzwerken vertreten bist, für die du dich entschieden hast;
• Um mit dir zu kommunizieren, auch in Bezug auf deine Bewerbung(en) oder Stellen, an denen du interessiert sein könntest, und um auf deine Anfragen und Wünsche zu antworten;
• Um deine Bewerbung bei Verizon zu erleichtern und zu bewerten;
• Um die Benutzerfreundlichkeit unserer Websites zu verbessern;
• Um gesetzliche Rechte und Pflichten zu erfüllen, einschließlich Meldepflichten, die mit deiner Bewerbung und den Einstellungsaktivitäten von Verizon zusammenhängen;
• Um bei Streitfällen, Forderungen oder Untersuchungen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu unterstützen.

In einigen Gerichtsbarkeiten muss Verizon eine rechtmäßige Grundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten haben. In den meisten Fällen ist die Rechtsgrundlage eine der folgenden:

• Zur Wahrung unserer berechtigten Interessen, z. B. um dir Zugang zu den von dir angeforderten Informationen über Stellen bei Verizon zu geben, um eine Bewerbung zu prüfen, unseren Einstellungsprozess effektiv zu verwalten und um Verizon vor Risiken zu schützen. Wenn wir personenbezogene Daten verarbeiten, um unsere berechtigten Interessen zu erfüllen, setzen wir zuverlässige Sicherheitsvorkehrungen ein, um sicherzustellen, dass deine Daten geschützt werden und die Anforderungen von Verizon mit deinen Interessen oder Grundrechten und -freiheiten abgewogen werden.
• Zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, z. B. um den Nachweis deines Rechts auf Arbeit zu erhalten oder um gesetzliche Meldepflichten zu erfüllen.
• Deine Zustimmung zur Nutzung deiner personenbezogenen Daten durch Verizon, z. B. weil du über die Möglichkeiten bei Verizon auf dem Laufenden bleiben möchtest.

Verizon nutzt die Technologie der Künstlichen Intelligenz (KI) als Teil seiner Geschäftspraktiken, auch im Zusammenhang mit der Identifizierung und Einstellung von Talenten.

Bei der Nutzung von KI-Technologie zu den in dieser Erklärung genannten Zwecken verpflichtet sich Verizon, alle relevanten Datenschutzgrundsätze zu beachten, insbesondere in Bezug auf Fairness, Datenminimierung und Genauigkeit. Wenn eine automatisierte Verarbeitung verwendet wird, um eine Entscheidung zu treffen, die sich erheblich auf die betroffene Person auswirken könnte, stellt Verizon sicher, dass die betroffene Person gegen die automatisierte Verarbeitung Widerspruch einlegen kann und/oder dass die Entscheidung einer menschlichen Kontrolle unterliegt, sofern dies nach geltendem Recht erforderlich ist.

Wir bewahren deine personenbezogenen Daten, einschließlich der personenbezogenen Daten, die sich auf eine Bewerbung beziehen (unabhängig davon, ob sie erfolgreich war oder nicht), nur so lange auf, wie wir sie benötigen, um sie aus den in dieser Datenschutzerklärung genannten Gründen verwenden zu können, und so lange, wie wir gesetzlich zur Aufbewahrung verpflichtet sind.

Wir löschen deine personenbezogenen Daten, wenn sie für diese Zwecke nicht mehr benötigt werden. Wenn wir Informationen aus technischen Gründen nicht vollständig aus unseren Systemen löschen können, werden wir geeignete Maßnahmen ergreifen, um eine weitere Verarbeitung oder Nutzung der Daten zu verhindern.

Wir können personenbezogene Daten, die du allgemein oder im Zusammenhang mit einer bestimmten Bewerbung angibst (z. B. deine Anmeldedaten auf der Verizon Careers-Website oder Informationen, die du auf dieser Website freiwillig angibst), für einen begrenzten Zeitraum speichern, damit wir dich über andere Stellen informieren können, die dich interessieren könnten. Dein Verizon Careers-Account wird ein Jahr nach der letzten Aktivität in deinem Account gelöscht, wenn keine Bewerbungen mehr eingegangen sind.

Verizon ist ein globales Unternehmen, das aus einer Gruppe von Unternehmen besteht, die international tätig sind und ihren Hauptsitz in den Vereinigten Staaten haben. Wir können deine personenbezogenen Daten innerhalb der Verizon-Unternehmensgruppe in anderen Ländern weitergeben, wenn dies für die in dieser Erklärung erläuterten Zwecke erforderlich ist. Diese Verizon-Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, dafür zu sorgen, dass personenbezogene Daten angemessen geschützt werden, wie in Abschnitt 9 „Wie werden meine personenbezogenen Daten geschützt?“ nachstehend erläutert.

Es kann auch sein, dass Verizon einige personenbezogene Daten einer Strafverfolgungsbehörde, einem Gericht, einer Regulierungsbehörde, einer Regierungsbehörde oder anderen Dritten zur Verfügung stellen muss. Wir können deine personenbezogenen Daten an diese Parteien weitergeben, wenn dies erforderlich ist, um einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung nachzukommen oder um unsere Rechte oder die Rechte Dritter zu schützen.

Verizon greift auf Anbieter zurück, um bestimmte Dienstleistungen zu erbringen, wie z. B. die Verwaltung unserer Talentnetzwerke, die Auflistung unserer Stellen, die Durchführung von Bewerbertests und (bei erfolgreicher Bewerbung) die Überprüfung von Referenzen, die Bereitstellung von Prüfungs- und Verwaltungsdienstleistungen sowie von IT-Technologien (z. B. Datenspeicherung) und Sicherheitsdienstleistungen. In diesen Fällen gibt Verizon diesen Anbietern personenbezogene Daten über dich, damit sie die Dienstleistung erbringen können, und wir stellen sicher, dass die Anbieter sich verpflichten, die personenbezogenen Daten zu schützen (siehe Abschnitt 9 „Wie werden meine personenbezogenen Daten geschützt?“).

Verizon verarbeitet und speichert personenbezogene Daten von Bewerbern und potenziellen Bewerbern in zugangsbeschränkten, zentralisierten Datenbanken sowie in elektronischen und Papierdateien, die sich in den USA, in deinem Heimatland oder anderswo befinden können. Die elektronischen Datenbanken werden von autorisierten Verwaltungsmitarbeitenden von Verizon kontrolliert und können nur von autorisierten Mitarbeitenden von Verizon oder Dritten, die sich möglicherweise außerhalb deines Landes befinden, aufgerufen werden. Dritte, die personenbezogene Daten erhalten, können in den Vereinigten Staaten oder in anderen Ländern ansässig sein. Einige dieser Länder bieten möglicherweise nicht den gleichen rechtlichen Schutz für personenbezogene Daten wie dein Heimatland. Darüber hinaus können personenbezogene Daten für Gerichte, Strafverfolgungs- und nationale Sicherheitsbehörden in den Ländern, in denen sie sich befinden, zugänglich sein. Unter diesen Umständen werden deine personenbezogenen Daten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen geschützt, wie in Abschnitt 9 „Wie werden meine personenbezogenen Daten geschützt?“ dargelegt.

Verizon hat sich verpflichtet, die Sicherheit deiner personenbezogenen Daten zu gewährleisten und verfügt über umfassende Unternehmensrichtlinien zur Informationssicherheit. Verizon schützt personenbezogene Daten überall dort, wo sie gespeichert werden, und verfügt bei der Weitergabe an andere Verizon-Unternehmen oder an Dritte über Sicherheitsvorkehrungen in Übereinstimmung mit geltendem Recht, um sicherzustellen, dass deine personenbezogenen Daten jederzeit und an jedem Ort angemessen nach den Standards der geltenden Datenschutzgesetze geschützt werden. Wenn personenbezogene Daten übertragen werden:

• Zwischen den Unternehmen von Verizon werden die Daten durch unsere Unternehmensrichtlinien, gegebenenfalls durch konzerninterne Vereinbarungen, verbindliche Unternehmensregeln (Binding Corporate Rules, BCR) oder andere genehmigte Mechanismen geschützt.

• Wenn wir einen Drittanbieter oder Dienstleister beauftragen, stellen wir sicher, dass sich dieser durch entsprechende Vertragsbedingungen zum Schutz deiner personenbezogenen Daten verpflichtet.

In bestimmten Rechtsordnungen gibt es möglicherweise Datenschutzgesetze, die dir einige oder alle der folgenden Rechte einräumen:

• Das Recht, die personenbezogenen Daten, die Verizon über dich besitzt, zu aktualisieren und zu korrigieren.

• Das Recht, der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten durch Verizon zu widersprechen oder zu verlangen, dass die Verarbeitung durch Verizon eingeschränkt wird oder die personenbezogenen Daten gelöscht werden. Wenn du das tust, kannst du womöglich nicht alle Vorteile einer Karriere bei Verizon nutzen und eine Bewerbung vorantreiben.

• Das Recht, Zugang zu den personenbezogenen Daten zu verlangen, die Verizon über dich gespeichert hat.

Du kannst diese Rechte ausüben, indem du dich an deinen Ansprechpartner bei Verizon wendest oder eine E-Mail an International-Data-Privacy@verizon.com schreibst.

• Das Recht, sich an die Datenschutzaufsichtsbehörde in deinem Heimatland zu wenden, wenn du eine formelle Beschwerde oder einen Einspruch gegen die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten durch Verizon hast.

• Das Recht, eine Beschwerde bei der Datenschutzbehörde deines Heimatlandes einzureichen, wenn du glaubst, dass deine Datenschutzrechte verletzt worden sind.

Örtliche Gesetze können dir zusätzliche Rechte einräumen.

Wenn du nicht mehr von Verizon bezüglich anderer Stellenangebote kontaktiert werden möchtest oder wenn sich Informationen, die du Verizon zur Verfügung gestellt hast, ändern (z. B. wenn du deine E-Mail-Adresse, deinen Namen oder deine Postanschrift änderst), kannst du deine Daten jederzeit aktualisieren oder ändern, indem du:

• Dich in deinen Account auf dem Verizon-Karriereportal anmeldest und deine Einstellungen und Informationen änderst;
• Eine Option zum Abbestellen in der E-Mail-Korrespondenz verwendest;

• Stellen einer Anfrage unter https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries (wenn du deinen Wohnsitz in den USA hast) oder International-Data-Privacy@verizon.com (wenn du deinen Wohnsitz außerhalb der USA hast).

Wenn du Fragen, Kommentare oder Bedenken hast oder dich darüber beschweren möchtest, wie wir die personenbezogenen Daten, die wir über dich gespeichert haben, verwenden, wende dich bitte an unser Datenschutz-Team:

• (wenn du deinen Wohnsitz in den USA hast), indem du eine Anfrage an https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries stellst;
• (wenn du deinen Wohnsitz außerhalb der USA hast) per E-Mail an International-Data-Privacy@verizon.com.

Verizon kann von Zeit zu Zeit Änderungen an dieser Erklärung vornehmen.

Indem du uns deine personenbezogenen Daten zur Verfügung stellst und die Verizon-Karriere-Website(s) weiterhin nutzt, bestätigst du, dass du die Bedingungen dieser Erklärung und der Datenschutzrichtlinie von Verizon gelesen und verstanden hast.

Zuletzt geändert März 2026