应聘者隐私声明

本声明介绍了 Verizon 在人才招募、招聘及入职前流程中将如何使用您的个人数据。如果您正在申请 Verizon 的职位，或者有意加入 Verizon 人才网络，则本声明适用于您。有关 Verizon 处理您个人数据的更多信息，请参阅 Verizon 的国际隐私声明（适用于非美国居民）以及加州人事声明（适用于加州居民）。

本文件提及的“Verizon”是指为您提供 Verizon Careers 网站 (Verizon Corporate Resources Group LLC) 的 Verizon 公司，以及您正在申请职位的任何 Verizon 公司。在某些国家/地区，根据数据保护法，这些 Verizon 公司被称为“数据控制者”。如果您同时向多家 Verizon 公司申请职位，则每家公司都将作为您个人数据的数据控制者，因为每家公司会独立决定数据的使用方式。

如果您对本声明的任何内容或 Verizon 处理您信息的方式有任何疑问，可联系您所在地区的相应隐私团队。

如果您在美国，请发送电子邮件至：privacyoffice@verizon.com

如果您在美国以外，请发送电子邮件至：International-Data-Privacy@verizon.com

当您加入人才网络、对 Verizon 职业机会表示意向或申请职位时，我们会直接从您处收集某些信息。下文将提供这些信息的部分示例。

在 Verizon Careers 网站上创建用户账户时，系统会要求您提供电子邮件地址和密码。这样您就能申请职位空缺并查询申请进度。

当您注册加入 Verizon 人才网络时，系统会要求您提供姓名、电子邮件地址以及简历/履历格式的某些其他个人信息。

当您申请 Verizon 公司的职位时，您需要填写在线申请表并提供个人数据，其中可能包括其他联系方式（例如邮寄地址和电话号码）以及与您的教育、经验和职业经历相关的信息。为协助我们开展招聘工作，以及在您获得工作机会的情况下，我们可能会要求您提供额外的个人数据。

您可能还需要向 Verizon 提供其他人的个人数据。例如，我们可能会要求您提供前雇主的联系方式，以便 Verizon 核实您的既往工作经验。在这些情况下，您需要征得这些人的同意，允许您提供他们的个人数据，并允许 Verizon 根据本隐私声明使用这些数据；您可以将本声明分享给他们。您的前雇主可能会要求您确认他们是否可以向 Verizon 提供相关信息。

当您使用我们的网站时，我们还会自动收集您的一些信息，包括使用 cookie 和其他设备识别技术收集的数据。有关我们如何使用这些信息的更多详情，请参阅国际隐私声明（适用于非美国居民）以及我们的加州人事声明（适用于加州居民）。

在某些地区（包括美国），我们需要询问您的残疾状况、性别、种族、民族和退伍军人身份。您并非必须提供此类信息，拒绝提供也不会对您造成任何不利影响。您也可以自愿向 Verizon 提供此类信息或有关您健康的信息。

如果您通过电子邮件或邮寄方式向我们发送您的简历或履历，或者请 Verizon 的现任员工将其转交给人才招募团队，则其中包含的个人数据将按照本声明进行处理。

我们从其他渠道获取的您的个人数据可能包括：

• 我们从您的推荐人处收到的用于支持您工作申请的信息；
• 来自雇佣背景调查机构或公开登记处的背景调查信息（在法律允许的范围内）；
• 网站或社交媒体（例如 LinkedIn）上公开的职业资料（在法律允许的范围内）。

在线招聘网站和社交媒体网站可能都有各自的隐私政策，其中说明了它们如何使用和共享您的个人数据。在使用这些网站之前，您应仔细阅读这些隐私政策，确保了解它们收集和共享您个人数据的方式。

我们按下列方式使用您的个人信息：

• 确认您的身份并在 Verizon Careers 网站上创建求职账户；
• 为您提供您所要求的空缺职位信息；
• 将您纳入您所选的在线人才网络中；
• 与您沟通，包括告知与您的申请相关的信息、您可能感兴趣的职位，以及回复您的问题和请求；
• 协助处理并评估您向 Verizon 提交的所有申请；
• 改善我们网站的用户体验；
• 履行与您的申请和 Verizon 招聘活动相关的合法权利与义务，包括报告义务；
• 协助处理与申请流程相关的任何争议、索赔或调查。

在某些司法管辖区，Verizon 必须有合法依据才能处理个人数据。大多数情况下，合法依据是以下几种之一：

• 满足我们的合法利益，例如让您获取您要求的 Verizon 工作相关信息、评估申请、有效管理我们的招聘流程，以及防止 Verizon 遭受风险。当我们为满足合法利益而处理个人数据时，我们会采取强有力的保障措施，确保您的隐私得到保护，并在 Verizon 的需求与您的利益或基本权利和自由之间取得平衡。
• 履行我们的法律义务，例如获取您的工作资格证明或履行法律规定的报告义务。
• 您同意 Verizon 使用您的个人数据，例如，因为您想及时了解 Verizon 的各种机会。

Verizon 在业务实践中会使用人工智能 (AI) 技术，包括用于识别和招聘人才。

使用 AI 技术来实现本声明中所述的任何目的时，Verizon 承诺恪守所有相关的数据保护原则，尤其是与公平性、数据最小化和准确性相关的原则。使用自动化处理作出可能对个人产生重大影响的决定时，在适用法律有相关要求的情况下，Verizon 将确保个人有权对自动化处理提出异议，并/或确保该决定接受人工监督。

我们仅在必要时限内保留您的个人数据，包括与申请（无论是否成功）相关的个人数据，以便根据本隐私声明所述目的使用这些数据，且保留时间不会超过法律规定的保存期限。

当您的个人信息不再为实现上述目的所必需时，我们将予以删除。如果由于技术原因无法从系统中彻底删除某些信息，我们将采取适当措施，防止对数据进行任何进一步的处理或使用。

我们可能会在有限期限内保留您提供的一般个人数据，或与特定申请无关的个人数据（例如您在 Verizon Careers 网站上的登录信息，或您在该网站上自愿提供的信息），以便向您推送您可能感兴趣的其他职位。如果您未提交任何申请，您的 Verizon Careers 账户将在最后一次账户活动一年后被删除。

Verizon 是一家总部位于美国的全球性企业集团，旗下拥有多家开展国际业务的公司。为实现本声明所述目的，我们在必要时可能会与位于其他国家/地区的 Verizon 集团公司共享您的个人数据。根据法律要求，这些 Verizon 旗下公司有义务确保个人数据得到充分保护，具体说明详见下文第 9 节“如何保护我的个人数据？”。

Verizon 也可能需要向执法机构、法院、监管机构、政府部门或其他第三方提供部分个人数据。在必要时，例如为了遵守法律或监管义务，或者为了保护我们或任何第三方的权利，我们可能会与这些各方共享您的个人数据。

Verizon 通过供应商提供部分服务，例如管理我们的人才网络、发布职位信息、进行申请人测试和（如果您的申请成功）背景调查、提供审计和行政服务以及 IT 技术（例如数据存储）和安全服务。在这些情况下，Verizon 会向供应商提供您的个人数据，以便他们能够提供服务，并且我们会确保这些供应商承诺对该等个人数据予以保护（参见第 9 节“如何保护我的个人数据？”）。

Verizon 利用访问受控的集中式数据库以及电子和纸质文件处理和存储应聘者及潜在应聘者的个人数据，这些数据库和文件可能位于美国、您所在国家或其他地区。电子数据库由 Verizon 授权的管理人员控制，仅限 Verizon 授权员工或可能位于您所在国家/地区以外的第三方用户访问。接收个人数据的第三方可能位于美国或其他国家/地区。其中某些国家可能无法为个人数据提供与您所在国家/地区同等程度的法律保护。此外，个人数据可能被其所在国家/地区的法院、执法机构和国家安全部门访问。在这些情况下，您的个人数据将按照第 9 节“如何保护我的个人数据？”中所述的法律要求受到保护。

Verizon 致力于保障您的个人数据安全，并制定了全面的信息安全企业政策。无论个人数据存储于何处，Verizon 均会予以保护。当个人数据传输至 Verizon 旗下其他公司或第三方时，Verizon 将根据适用法律采取相应保障措施，确保您的个人数据在任何时间、任何地点都能按照适用数据保护法律的标准得到充分保护。
在传输个人数据时：

• 如果是在 Verizon 旗下公司之间传输，个人数据将受到我们公司政策的保护，并在适用情况下，受集团内部协议、具有约束力的公司规则 (BCR) 或其他经批准机制的保护。

• 传输给第三方供应商或服务提供商时，我们将通过在合同中设定适当条款和条件，确保该供应商或服务提供商承诺保护您的个人数据。

某些司法管辖区可能具有数据保护法律，这些法律赋予您以下部分或全部权利：

• 您有权更新和更正 Verizon 持有的您的个人数据。

• 您有权反对 Verizon 处理您的个人数据，或要求 Verizon 限制处理个人数据或删除个人数据。如果您行使上述权利，则可能无法充分享受 Verizon 提供的职业发展机会，也无法推进您的申请进度。

• 您有权要求查阅 Verizon 持有的您的个人数据。

如要行使这些权利，您可以联系您在 Verizon 的招聘联系人，或发送电子邮件至 International-Data-Privacy@verizon.com。

• 如果您对 Verizon 处理您的个人数据有任何正式投诉或异议，您有权联系所在国家/地区的数据保护监管机构。

• 如果您认为自己的隐私权受到侵犯，您有权向所在国家/地区的数据保护监管机构提出投诉。

根据当地法律，您可能还享有其他权利。

如果您不再希望 Verizon 就其他工作机会与您联系，或您提供给 Verizon 的任何信息发生变更（例如，您的电子邮件地址、姓名或邮寄地址发生变更），您可以随时通过以下方式更新或修改您的信息：

• 在 Verizon Careers 门户网站上登录您的账户，并修改您的偏好设置和个人信息；
• 使用电子邮件中包含的取消订阅选项；
• 通过 https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries 提交咨询（如果您在美国），或者发送电子邮件至 International-Data-Privacy@verizon.com（如果您在美国境外）。

如果您有任何疑问、意见或顾虑，或希望就我们使用您个人信息的方式提出投诉，请联系我们的隐私团队：

• （如果您在美国）请通过 https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries 提交咨询；
• （如果您在美国境外）请发送电子邮件至 International-Data-Privacy@verizon.com。

Verizon 可能会不时更改本声明。

与我们分享您的个人数据，并继续使用 Verizon Careers 网站，即表示您确认您已阅读并理解本声明和 Verizon 隐私政策的条款。

上次修改时间：2026 年 3 月