A jelöltekre vonatkozó
Adatvédelmi Nyilatkozat

A jelen Nyilatkozat tartalmazza azt, ahogyan a Verizon felhasználja a személyes adataidat a tehetségek keresése, a toborzás és a felvétel előtti folyamatok során. Akkor vonatkozik rád, ha egy beosztásra jelentkezel a Verizonhoz, illetve ha érdeklődsz a Verizon tehetséghálózata iránt. A személyes adataid Verizon általi feldolgozásáról további adatokat a Verizon Nemzetközi Adatvédelmi Nyilatkozatában találsz, ha nem az Amerikai Egyesült Államokban élő személy vagy, illetve a Kaliforniai lakóhellyel rendelkező egyéneknek szóló Kaliforniai Személyzeti Nyilatkozatban.

A „Verizon” jelentése a jelen dokumentumban a Verizon vállalat, amely a Verizon Karrier weboldalt üzemelteti (Verizon Corporate Resources Group LLC), illetve bármely olyan Verizon vállalat, amelyhez jelentkezel. Bizonyos országokban ezek a Verizon-vállalatok az adatvédelmi törvények értelmében Adatkezelőnek számítanak.Ha több mint egy Verizon-vállalathoz jelentkezel, akkor a vállalatok mindegyike a személyes adataid Adatkezelőjeként jár el, mivel külön-külön döntik el azt, hogy miként használják fel a személyes adataidat.

Ha bármilyen kérdésed van a jelen nyilatkozatban foglaltakkal, illetve a Verizon adatkezelési módszereivel kapcsolatban, akkor felveheted a kapcsolatod a lakóhelyed szerinti adatvédelmi csapattal.

Ha az Egyesült Államokban élsz: privacyoffice@verizon.com

Ha az Egyesült Államokon kívül élsz: International-Data-Privacy@verizon.com

Bizonyos adatokat közvetlenül tőled gyűjtünk be, amikor csatlakozol a tehetséghálózatunkhoz, érdeklődésedet fejezed ki egy Verizon karrierlehetőség iránt, vagy jelentkezel egy pozícióra. A bekezdés hátralévő részében bemutatunk néhány példát.

Amikor létrehozol egy felhasználói fiókot a Verizon Karrier weboldalán, akkor arra fogunk kérni, hogy add meg az e-mail-címedet és a jelszavadat. Ez lehetővé teszi számodra, hogy betöltetlen állásokra jelentkezz, illetve hogy nyomon kövesd a jelentkezésed státuszát.

Amikor a Verizon tehetséghálózatára regisztrálsz, akkor meg kell adnod a neved, az e-mail-címed és más személyes adataidat önéletrajz-formátumban.

Ha jelentkezel egy pozícióra egy Verizon-vállalatnál, akkor ki kell töltened egy online jelentkezést és további személyes adatokat kell megadnod, amelyek közé tartozhatnak az elérhetőségeid (például postacímed és telefonszámod), valamint a tanulmányaiddal, tapasztalataiddal és karrierelőzményeiddel kapcsolatos adatok. Előfordulhat, hogy további személyes adatokat kérünk tőled a toborzási folyamatunk elősegítése érdekében, illetve abban az esetben, ha állást kínálunk neked.

Az is előfordulhat, hogy a Verizon arra kér majd, hogy oszd meg vele mások személyes adatait. Például elkérhetjük a korábbi munkaadód elérhetőségét, hogy a Verizon ellenőrizni tudja a korábban szerzett tapasztalataidat. Ilyen esetben engedélyt kell kérned az érintettektől a személyes adataik velünk való megosztására, és arra, hogy a Verizon a jelen adatvédelmi nyilatkozattal összhangban felhasználja a személyes adataikat; a jelen nyilatkozatot megoszthatod velük. Előfordulhat, hogy a korábbi munkaadód engedélyt kér tőled arra, hogy megoszthassa az adataidat a Verizonnal.

Emellett néhány adatot automatikusan begyűjtünk tőled, amikor a weboldalainkat használod, beleértve a sütik és más eszközazonosító technológiák által gyűjtött adatokat is. A személyes adataid általunk történő feldolgozásáról további adatokat a Nemzetközi Adatvédelmi Nyilatkozatban találsz, ha nem az Amerikai Egyesült Államokban élő személy vagy, illetve a Kaliforniai lakóhellyel rendelkező egyéneknek szóló Kaliforniai Személyzeti Nyilatkozatban.

Bizonyos országokban, beleértve az Amerikai Egyesült Államokat is, kötelességünk kérdéseket feltenni a fogyatékosságaiddal, nemeddel, fajoddal, etnikumoddal és veterán státuszoddal kapcsolatban. Ezeket az adatokat nem kötelező megadnod, és az adatok megadásának elutasítása miatt semmilyen hátrányos megkülönböztetés nem fog érni. De önként is megadhatod a Verizonnak az ilyen, illetve az egészségeddel kapcsolatos adatokat.

Ha e-mailben vagy postán elküldöd nekünk az önéletrajzodat vagy megkéred a Verizon egyik alkalmazottját arra, hogy juttassa el a tehetséggondozó csapatunknak, akkor az ebben található személyes adatok a jelen nyilatkozattal összhangban feldolgozásra kerülnek.

A veled kapcsolatos, más forrásokból származó személyes adatok a következők lehetnek:

• a referenciád által a jelentkezésed támogatására megadott adatok;
• munkavállalók átvilágításával foglalkozó ügynökségektől vagy nyilvánosan elérhető nyilvántartásokból származó átvilágítási információk (a törvény által megengedett mértékig);
• nyilvánosan elérhető szakmai profilok különböző webhelyeken vagy a közösségi médiában (pl. LinkedIn) (a törvény által megengedett mértékig).

Az online munkaközvetítő weboldalak és közösségimédia-platformok saját adatvédelmi irányelvekkel rendelkeznek, amelyek leírják azt, hogy miként használják fel és teszik közzé a személyes adataidat. Olvasd át figyelmesen ezeket az adatvédelmi irányelveket annak érdekében, hogy tisztában legyél a személyes adataid gyűjtésének és feldolgozásának módjával, mielőtt elkezded használni az adott weboldalakat.

A következő célokra használjuk fel a személyes adataidat:

• azonosítunk és létrehozunk neked egy karrierfiókot a Verizon Karrier weboldalán;
• Biztosítjuk az általad kért információkat a betöltetlen állásokkal kapcsolatban;
• rögzítünk az online tehetséghálózatokban, amikhez csatlakoztál;
• Kommunikálunk veled, beleértve a jelentkezése(i)ddel vagy a téged érdeklő beosztásokkal kapcsolatos kommunikációt, valamint válaszolunk a kérdéseidre és kéréseidre;
• Hogy lehetővé tegyük a Verizonhoz való jelentkezésedet, illetve értékelni tudjuk azt;
• Hogy fejleszteni tudjuk a felhasználói élményt a weboldalainkon;
• Hogy gyakoroljuk a törvények biztosította jogainkat, illetve meg tudjunk felelni a jogi kötelezettségeinknek, beleértve a jelentkezéseddel és a Verizon toborzási tevékenységeivel kapcsolatos bejelentési kötelezettségeket is;
• A jelentkezési folyamatból felmerülő viták, kárigények vagy vizsgálatok elősegítésére.

Bizonyos joghatóságokban a Verizonnak jogalappal kell rendelkeznie a személyes adatok feldolgozásához. A legtöbb esetben ez a jogalap a következők egyike:

• a jogos érdekeinknek való megfelelés, például az, hogy hozzáférést tudjunk adni neked az általad kért, a Verizonnál elérhető pozíciókkal kapcsolatos kérdéseidre, hogy értékelni tudjuk a jelentkezésed, hatékonyan kezeljük a toborzási folyamatokat, és hogy megvédjük a Verizont a kockázatokkal szemben. Amikor a jogos érdekeinknek való megfelelés érdekében dolgozzuk fel a személyes adatokat, akkor hatékony biztonsági intézkedéseket hozunk, amelyek biztosítják a személyes információid védelmét, és egyensúlyt biztosítanak a Verizon kötelezettségei és a te érdekeid, alapvető jogaid és szabadságod között.
• a jogi kötelezettségeinknek való megfelelés, például annak bizonyítása, hogy rendelkezel a munkához való joggal vagy hogy megfeleljünk a bejelentési követelményeknek.
• a beleegyezésed abba, hogy a Verizon felhasználja a személyes adataidat, például annak érdekében, hogy naprakész tudj maradni a Verizonnál lévő lehetőségekkel kapcsolatban.

A Verizon mesterséges intelligenciát (MI-t) használ az üzleti folyamatai részeként, beleértve a tehetségek azonosítását és toborzását is.

Az MI-technológia a jelen Nyilatkozatban megfogalmazott bármely céljai érdekében történő használata során a Verizon elkötelezett aziránt, hogy tiszteletben tartsa az összes vonatkozó adatvédelmi alapelvet, különös tekintettel a méltányosságra, az adatminimalizálásra és a pontosságra. Ha automatikus feldolgozás használatával hoznak meg egy munkavállalót esetlegesen jelentősen érintő döntést, akkor – amennyiben ezt a vonatkozó jogszabályok előírják – a Verizon biztosítja a lehetőséget, hogy az érintett személy tiltakozzon az automatikus feldolgozás ellen és/vagy kérelmezze, hogy a döntést emberi felügyelet hozzák meg.

A személyes adatokat, beleértve a jelentkezésedhez kapcsolódó személyes adatokat is (függetlenül a jelentkezés sikerességétől), kizárólag addig őrizzük meg, ameddig azokra jelen adatvédelmi értesítésben meghatározott célokhoz szükség van, illetve ameddig a törvények előírják.

A személyes adataidat törölni fogjuk, ha azokra már ezen célok érdekében nincs szükség. Ha vannak olyan adatok, amelyeket technikai okokból nem tudunk teljes mértékben törölni a rendszereinkből, akkor megfelelő intézkedéseket teszünk az ilyen adatok további feldolgozásának és használatának megakadályozása érdekében.

Korlátozott ideig megőrizhetjük a személyes adatokat, amiket általánosságban véve, nem egy adott jelentkezéshez kötődően adsz meg nekünk (például a bejelentkezési adataidat a Verizon Karrier weboldalon, illetve azokat az adatokat, amiket önkéntesen adsz meg ott), hogy tájékoztatni tudjunk azokról a pozíciókról, amik esetleg érdekelhetnek. A Verizon Karrier-fiókod az utolsó aktivitást követő egy évvel törlésre kerül, ha nem küldesz el egyetlen jelentkezést sem.

A Verizon egy globális vállalat, amely egy nemzetközi szinten üzemelő vállalatcsoport része. A székhelye az Egyesült Államokban található. A személyes adataidat megoszthatjuk a Verizon más országokban működő vállalataival, amennyiben erre a jelen nyilatkozat értelmében szükség van. Ezen Verizon-vállalatokat jogszabály kötelezi arra, hogy biztosítsák a személyes adatok megfelelő védelmét a 9. szakaszban („Hogyan védjük a személyes adatokat?”) ismertetettek szerint.

Előfordulhat, hogy a Verizonnak meg kell osztania bizonyos személyes adatokat bűnüldöző szervekkel, bíróságokkal, szabályozó szervekkel, kormányzóhatóságokkal vagy más harmadik felekkel. A személyes adataidat megoszthatjuk ezekkel a felekkel, amennyiben erre szükség van a jogszabályi vagy szabályozói kötelezettségeinknek való megfelelés érdekében, illetve azért, hogy más módon megvédjük a jogainkat vagy bármely harmadik fél jogait.

A Verizon beszállítók alkalmazásával nyújt bizonyos szolgáltatásokat, például a tehetséghálózatunk kezelését, a pozíciók meghirdetését, a jelentkezők tesztelését és (sikeres jelentkezés esetén) a referenciák ellenőrzését, auditokat, adminisztratív szolgáltatásokat, illetve IT-technológiákat (pl. adattárolást) és biztonsági szolgáltatásokat. Ilyen esetekben a Verizon átadja a személyes adataidat ezeknek a beszállítóknak, hogy biztosítani tudják a szolgáltatásokat, mi pedig biztosítjuk, hogy a szállítók elkötelezettek a személyes adatok védelme mellett (lásd: 9. szakasz, „Hogyan védjük a személyes adatokat?”).

A Verizon a jelöltek személyes adatait felügyelt hozzáférésű központi adatbázisokban tárolja és dolgozza fel elektronikus formában és papíralapon is; ezek az adatbázisok lehetnek az Egyesült Államokban, a te országodban vagy máshol a világban. Az elektronikus adatbázisokat egy felhatalmazott adminisztrációs Verizon-csapat felügyeli, és csak a Verizon vagy harmadik felek felhatalmazott felhasználói férhetnek hozzájuk. Előfordulhat, hogy ezek a felhatalmazott felhasználók az országodon kívül tartózkodnak. A személyes adatokat fogadó harmadik felek tartózkodhatnak az Egyesült Államokban vagy más országokban. Előfordulhat, hogy ezen országok közül némelyik nem biztosít a személyes adatoknak olyan mértékű törvényi védelmet, mint a te országod. Ezenfelül a személyes adatokhoz a bíróságok, bűnüldöző szervek és országos biztonsági hatóságok is hozzáférhetnek azokban az országokban, ahol az adatok megtalálhatók. Ilyen esetekben a személyes adataidat a jogszabályok által előírt módon védjük, amelyről többet a 9. szakaszból tudhatsz meg („Hogyan védjük a személyes adatokat?”).

A Verizon elkötelezett a személyes adataid biztonságának fenntartása mellett, és átfogó vállalati szabályzatokkal biztosítja az adatok biztonságát. A Verizon a tárolás helytől függetlenül megvédi a személyes adatokat, és ha azokat egy másik Verizon-vállalat vagy harmadik felek részére továbbítja, akkor a vonatkozó jogszabályokkal összhangban olyan biztosítékokat alkalmaz mindig és mindenhol, amelyek biztosítják a vonatkozó adatvédelmi törvények által megkövetelt színvonalú adatvédelmet. A következő esetekben továbbítjuk a személyes adatokat:

• Verizon vállalatok között: az adatokat a globális vállalati szabályzataink védik, illetve adott esetben csoportok közötti megállapodások vagy a Verizon kötelező erejű vállalati szabályai (Binding Corporate Rules, BCR) vagy egyéb elfogadott eszközök biztosítják a védelmet;

• egy beszállítónak vagy szolgáltatónak: a velük kötött megállapodás megfelelő feltételeivel biztosítjuk, hogy elkötelezettek a személyes adataid védelme iránt.

Bizonyos joghatóságokban olyan adatvédelmi törvények lehetnek érvényben, amelyek az alábbi jogokat biztosítják:

• a Verizon által tárolt személyes adatait frissítéséhez és javításához való jog.

• a személyes adataid Verizon által történő feldolgozása elleni tiltakozás joga, illetve a Verizon által történő adatfeldolgozás korlátozásának és a személyes adatok törlésének igényléséhez való jog. Ha így döntesz, akkor nem fogod tudni kihasználni a Verizon által nyújtott karrierlehetőségeket, és a jelentkezésed nem fog előrehaladni.

• a Verizon által tárolt személyes adataidhoz való hozzáférés igénylésének joga.

Ezeket a jogokat a Verizon toborzásért felelős ügyintézőjével való kapcsolatfelvétellel érvényesítheted, vagy ha e-mailt küldesz a következő címre: International-Data-Privacy@verizon.com.

• Jogodban áll felvenni a kapcsolatot az országod adatvédelmi felügyelő szervezetével, ha hivatalos panaszt vagy tiltakozást szeretnél benyújtatni az adataid a Verizon általi feldolgozásával kapcsolatban.

• Jogodban áll panaszt tenni az országod adatvédelmi felügyelő szervezeténél, ha úgy véled, hogy sérültek az adatvédelmi jogaid.

Előfordulhat, hogy a helyi törvények további jogokat biztosítanak neked.

Ha a jövőben nem szeretnéd, hogy a Verizon felvegye veled a kapcsolatot más munkalehetőségekkel kapcsolatban, illetve ha a Verizonnak megadott adataid bármelyike megváltozik (pl. e-mail-címet, nevet vagy postacímet változtatsz), akkor az adatokat bármikor módosíthatod vagy pontosíthatod a következő módon:

• ha bejelentkezel a fiókodba a Verizon karrierportálján és megváltoztatod a beállításaidat és az adataidat;
• az e-mailben található leiratkozás opció használatával;
• Beküldesz egy lekérdezést a következő weboldalon: https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries (ha az Egyesült Államokban élsz) vagy International-Data-Privacy@verizon.com (ha az Egyesült Államokon kívül élsz).

Ha kérdéseid, észrevételeid vagy aggályaid vannak, illetve ha panaszt szeretnél tenni a személyes adataid általunk történő felhasználásával kapcsolatban, akkor vedd fel a kapcsolatot az adatvédelmi csapatunkkal:

• (ha az Egyesült Államokban élsz) egy lekérdezés beküldésével https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries;
• (ha az Egyesült Államokon kívül élsz) ha e-mailt küldesz a következő címre: International-Data-Privacy@verizon.com.

A Verizon időről időre módosíthatja a jelen Értesítést.

Megerősíted, hogy elolvastad és megértetted a jelen Tájékoztató és a Verizon Adatvédelmi Irányelvének tartalmát azzal, hogy megosztod velünk a személyes adataidat és folytatod a Verizon Karrier weboldal(ak) használatát.

Utolsó módosítás: 2026. március