Aviso de privacidade
de candidatos

Este Aviso explica como a Verizon utilizará seus dados pessoais relacionados aos processos de aquisição de talentos, recrutamento e pré-contratação. Este aviso é aplicável a você se estiver concorrendo a uma vaga na Verizon ou tiver interesse em integrar a rede de talentos da Verizon. Informações adicionais relativas ao tratamento de seus dados pessoais pela Verizon estão contidas no Aviso de privacidade internacional da Verizon, destinado a pessoas físicas residentes em países fora dos Estados Unidos, e em nosso Aviso de privacidade de colaboradores da Califórnia, destinado a residentes na Califórnia.

Quando nos referimos à "Verizon" neste documento, estamos nos referindo à empresa Verizon que disponibiliza o site Verizon Careers (Verizon Corporate Resources Group LLC) e a todas as empresas da Verizon às quais você esteja concorrendo a uma vaga de trabalho. Em alguns países, essas empresas da Verizon seriam consideradas Controladoras de dados segundo os termos das leis de proteção de dados. Se você estiver se candidatando a vagas em mais de uma empresa da Verizon, cada uma delas atuará como Controladora de dados de seus dados pessoais, pois cada uma delas decidirá como eles serão utilizados.

Se você tiver alguma dúvida sobre algum aspecto deste Aviso ou sobre como a Verizon trata suas informações, entre em contato com a Equipe de privacidade responsável pela sua região.

Se você estiver nos EUA: privacyoffice@verizon.com

Se você estiver fora dos EUA: International-Data-Privacy@verizon.com

Coletamos determinadas informações diretamente de você quando faz um cadastro em uma rede de talentos, manifesta interesse em oportunidades de carreira na Verizon ou ao candidatar-se a uma vaga. Apresentamos alguns exemplos no restante deste parágrafo.

Quando você criar uma conta de usuário no site Verizon Careers, deverá informar seu endereço de e-mail e uma senha. Dessa forma, você poderá candidatar-se a vagas de emprego e acompanhar o status de seu processo de candidatura.

Quando fizer seu cadastro em uma rede de talentos da Verizon, será solicitado que você forneça seu nome, endereço de e-mail e outras informações pessoais no formato de CV/currículo.

Ao candidatar-se a uma vaga em uma empresa da Verizon, você preencherá um formulário on-line e fornecerá dados pessoais, que podem incluir detalhes de contato adicionais (por exemplo, endereço postal e número de telefone), bem como informações relacionadas à sua formação educacional, experiência e histórico profissional. Podemos solicitar dados pessoais adicionais para nos auxiliar no processo de recrutamento e também no caso de você receber uma oferta de emprego.

Além disso, talvez você precise fornecer à Verizon dados pessoais de outras pessoas. Por exemplo, podemos solicitar que você disponibilize os dados de contato de seu antigo empregador para que a Verizon possa confirmar sua experiência profissional anterior. Nessas circunstâncias, você precisará pedir permissão a essas pessoas para compartilhar seus dados pessoais conosco e para que a Verizon os utilize de acordo com este aviso de privacidade; você pode compartilhar este aviso com elas. Seu antigo empregador pode solicitar sua autorização para compartilhar informações com a Verizon.

Também coletaremos automaticamente algumas informações sobre você quando utilizar nossos sites, incluindo dados obtidos por meio de cookies e outras tecnologias de identificação de dispositivos. Consulte mais informações sobre a forma como utilizamos essas informações no Aviso de privacidade internacional para pessoas residentes fora dos Estados Unidos e em nosso Aviso de privacidade de colaboradores da Califórnia, destinado a residentes na Califórnia.

Em algumas localidades, incluindo os Estados Unidos, somos obrigados a perguntar sobre deficiência, gênero, raça, etnia e status como veterano. Você não é obrigado(a) a fornecer essas informações, e se optar por não fornecê‑las não resultará em nenhum tratamento desfavorável. Caso prefira, você poderá fornecer voluntariamente à Verizon informações desse tipo ou informações relacionadas à sua saúde.

Se você nos enviar seu currículo ou CV por e-mail ou correio ou pedir a um funcionário atual da Verizon que o encaminhe à equipe de Aquisição de talentos, os dados pessoais nele contidos serão tratados de acordo com este aviso.

Dados pessoais que obtemos sobre você de outras fontes podem incluir:

• informações que recebemos de sua referência em apoio à sua candidatura;
• informações de verificação de antecedentes de agências de triagem de empregos ou registros disponíveis publicamente (conforme permitido por lei);
• perfis profissionais disponíveis ao público em sites ou redes sociais (por exemplo, LinkedIn) (conforme permitido por lei).

Os sites de emprego on-line e de redes sociais podem ter suas próprias políticas de privacidade, explicando como utilizam e compartilham seus dados pessoais. Você deve ler atentamente essas políticas de privacidade antes de usar esses sites, para garantir que compreende como seus dados pessoais estão sendo coletados e compartilhados.

Utilizamos suas informações pessoais das seguintes maneiras:

• Para identificar você e criar uma conta no site de carreiras da Verizon;
• Para fornecer as informações que você solicitou sobre vagas;
• Para manter você nas redes de talentos on-line das quais decidiu fazer parte;
• Para nos comunicarmos com você, inclusive com referência à(s) sua(s) candidatura(s) ou funções nas quais possa estar interessado(a), e para responder às suas dúvidas e solicitações;
• Para facilitar e avaliar as candidaturas que você fizer à Verizon;
• Para nos permitir melhorar a experiência do usuário em nossos sites;
• Para cumprir direitos e obrigações jurídicas, incluindo obrigações de prestação de informações referentes à sua candidatura e às atividades de recrutamento da Verizon;
• Para auxiliar em possíveis divergências, reclamações ou investigações relacionadas ao processo de candidatura.

Em algumas jurisdições, a Verizon deve ter uma base jurídica para tratar dados pessoais. Na maioria dos casos, a base jurídica será uma das seguintes:

• Para atender aos nossos interesses legítimos, como fornecer acesso às informações que você solicitou sobre vagas na Verizon, avaliar uma candidatura, gerenciar nosso processo de recrutamento de forma eficaz e proteger a Verizon contra riscos. Quando processamos dados pessoais para atender aos nossos interesses legítimos, implementamos proteções sólidas para garantir que sua privacidade seja protegida e equilibrar as necessidades da Verizon com seus interesses ou direitos e liberdades fundamentais.
• Para cumprir nossas obrigações jurídicas, como obtenção de prova de seu direito de autorização de trabalho, para nos permitir atender às obrigações de prestação de informações.
• Seu consentimento para que a Verizon utilize seus dados pessoais em situações como a opção de receber atualizações sobre oportunidades oferecidas pela Verizon.

A Verizon usa tecnologia de Inteligência Artificial (IA) como parte de suas práticas comerciais, inclusive em conexão com a identificação e contratação de talentos.

Ao utilizar tecnologia de IA para qualquer uma das finalidades descritas neste Aviso, a Verizon compromete‑se a respeitar todos os princípios relevantes de proteção de dados, especialmente no que diz respeito à equidade, à minimização de dados e à exatidão. Em casos em que o processamento automatizado for usado para tomadas de decisão que possam afetar significativamente o indivíduo, se exigido pelas leis aplicáveis, a Verizon garante que o indivíduo possa contestar o processamento automatizado e/ou que a decisão esteja sujeita à supervisão humana.

Mantemos seus dados pessoais — inclusive aqueles relacionados a uma candidatura (bem-sucedida ou não) — apenas pelo tempo necessário para utilizá-los segundo os termos descritos neste aviso de privacidade e pelo período exigido pela legislação aplicável.

Excluiremos suas informações pessoais quando elas não forem mais necessárias para essas finalidades. Caso existam informações que, por limitações técnicas, não possam ser totalmente eliminadas de nossos sistemas, implementaremos medidas apropriadas para impedir seu processamento ou uso posterior dos dados.

Podemos manter os dados pessoais que você fornecer de forma geral, ou que não estejam vinculados a nenhuma candidatura específica — como seus dados de acesso ao site Verizon Careers ou informações que você espontaneamente disponibilize nesse site — por um período limitado, para que possamos mantê-lo(a) informado sobre outras vagas que possam ser do seu interesse. Sua conta no Verizon Careers será excluída um ano após a última atividade, caso nenhuma candidatura tenha sido enviada.

A Verizon é uma empresa global composta por um grupo de empresas que opera internacionalmente e está sediada nos Estados Unidos. Podemos compartilhar seus dados pessoais entre as empresas do grupo Verizon localizadas em outros países, caso seja necessário para os fins descritos neste aviso. Essas empresas da Verizon são obrigadas, conforme exigido por lei, a garantir que os dados pessoais sejam adequadamente protegidos, conforme explicado adiante na Seção 9, “Como os dados pessoais são protegidos?”.

A Verizon também pode precisar disponibilizar alguns dados pessoais para órgãos de aplicação da lei, tribunal, órgãos reguladores, governamentais ou para outros terceiros. Podemos compartilhar dados pessoais com essas partes sempre que tal compartilhamento for necessário para o cumprimento de uma obrigação jurídica ou regulatória, ou para a proteção de nossos direitos ou dos direitos de terceiros.

A Verizon utiliza fornecedores para prestar determinados serviços, como a administração de nossas redes de talentos, a divulgação de nossas vagas, a realização de testes de candidatos e, caso sua candidatura seja bem‑sucedida, a verificação de referências, além da prestação de serviços de auditoria, administrativos, de tecnologias de TI como (armazenamento de dados) e serviços de segurança. Nessas situações, a Verizon fornece a esses fornecedores dados pessoais que dizem respeito a você para que possam prestar o serviço, garantindo que os fornecedores se comprometam a proteger os dados pessoais (consulte a Seção 9 “Como meus dados pessoais são protegidos?”).

A Verizon processa e armazena dados pessoais de candidatos e possíveis candidatos em bancos de dados centralizados com controle de acesso, bem como em arquivos eletrônicos e físicos que podem estar localizados nos Estados Unidos, no seu país de residência ou em outros locais. Os bancos de dados eletrônicos são controlados por funcionários administrativos autorizados da Verizon e podem ser acessados apenas pela equipe autorizada da Verizon ou terceiros que podem estar localizados fora do seu país. Terceiros que recebem dados pessoais podem estar localizados nos Estados Unidos ou em outros países. Alguns desses países podem não fornecer proteções da legislação equivalentes para dados pessoais como seu país de residência. Além disso, os dados pessoais podem ser acessados por tribunais, órgãos de aplicação da lei e de segurança nacional nos países onde estão localizados. Nessas circunstâncias, seus dados pessoais são protegidos conforme exigido por lei, como descrito na seção 9, "Como meus dados pessoais são protegidos?"

A Verizon tem o compromisso de manter a segurança de seus dados pessoais e possui políticas corporativas abrangentes relacionadas à segurança das informações. A Verizon protegerá os dados pessoais independentemente de onde estejam armazenados e, quando forem transferidos para outras empresas da Verizon ou para terceiros, adotará salvaguardas em conformidade com a legislação aplicável para garantir que seus dados pessoais estejam, em todos os momentos e em todos os locais, devidamente protegidos segundo os padrões exigidos pelas respectivas leis de proteção de dados. Quando os dados pessoais são transferidos:

• Entre as empresas da Verizon, essas informações são protegidas por nossas políticas corporativas e, quando pertinente, por acordos intragrupo, Regras Corporativas Vinculantes (BCRs) ou demais mecanismos aprovados.

• No caso de um fornecedor ou prestador de serviços terceirizado, garantiremos que ele se comprometa a proteger seus dados pessoais por meio de termos e condições adequados no contrato.

Em determinadas jurisdições, pode haver leis de proteção de dados que podem fornecer a você alguns ou todos os seguintes direitos:

• Direito de atualizar e corrigir os dados pessoais que a Verizon mantém sobre você.

• Direito de se opor ao processamento de seus dados pessoais pela Verizon, bem como de solicitar à Verizon a limitação desse processamento ou a exclusão dos dados pessoais. Se você exercer esse direito, talvez não consiga aproveitar integralmente as oportunidades de carreira na Verizon nem dar andamento à sua candidatura.

• Direito de solicitar acesso aos dados pessoais mantidos sobre você pela Verizon.

Você pode exercer esses direitos entrando em contato com seu representante de recrutamento na Verizon ou enviando um e-mail para International-Data-Privacy@verizon.com.

• Direito de entrar em contato com o órgão supervisor de proteção de dados do seu país de residência, caso tenha uma reclamação formal ou objeção relativa ao tratamento dos seus dados pessoais pela Verizon.

• Direito de apresentar uma reclamação ao órgão supervisor de proteção de dados do seu país de residência, caso acredite que tenha ocorrido uma violação dos seus direitos de privacidade.

As leis locais podem conceder direitos adicionais a você.

Se você não quiser mais receber comunicações da Verizon sobre outras oportunidades de emprego, ou se alguma das informações que você forneceu à Verizon for alterada — como seu endereço de e‑mail, nome ou endereço postal —, poderá atualizar ou corrigir suas informações a qualquer momento:

• Fazendo login em sua conta no portal de carreiras da Verizon e e alterando suas preferências e informações;
• Usando a opção de cancelamento de inscrição incluída nas correspondências por e-mail;
• Enviando uma solicitação em https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries (se você estiver nos EUA) ou International-Data-Privacy@verizon.com (se você estiver fora dos EUA).

Caso tenha alguma dúvida, comentário ou preocupação, ou deseje apresentar uma reclamação sobre a forma como utilizamos as informações pessoais que mantemos sobre você, entre em contato com nossa Equipe de privacidade:

• (se estiver nos EUA) enviando uma solicitação https://www.verizon.com/about/privacy/privacy-inquiries;
• (se você estiver fora dos EUA) por e-mail International-Data-Privacy@verizon.com.

A Verizon pode fazer alterações neste Aviso a qualquer momento.

Ao compartilhar seus dados pessoais conosco e ao continuar a utilizar o(s) site(s) Verizon Careers, você confirma que leu e compreendeu os termos deste Aviso e da Política de privacidade da Verizon.

Última modificação: março de 2026